Enfermeiro Administrativo- Unidade concórdia

Descrição da vaga

Enfermeiro Administrativo- Unidade concórdia 

Salário: 5.105,85+ Benefícios

Horário : Segunda à Quinta 07:00 Às 17:00 / Sexta 07:00 às 16:00

Exigida: Graduação em Enfermagem / Exigidos: Processos Ambulatoriais, Conhecimentos Técnicos de Enfermagem, Gestão de Pessoas e Liderança; Elaboração de relatórios periódicos de processos administrativos e Monitoramento de resultados. 

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):  Pós graduação ou vivência em atividades de gestão hospitalar

Responsabilidades e atribuições

 O Enfermeiro Administrativo dos Ambulatórios Gerais e do Ambulatório de Oncologia é a Liderança Imediata da Equipe Administrativa, garantindo a padronização e qualidade dos processos e realizando a interlocução com a Coordenação dos setores. 

 Atuar como referência Técnica de Enfermagem do Ambulatório Geral, ficando responsável pela atuação e cumprimento das boas práticas da equipe Técnica do setor;

 Atuar como Liderança Imediata da equipe Administrativa dos ambulatórios de consulta (Geral e Oncológicas);

 Estabelecer junto ao Corpo Clínico os protocolos de acompanhamento das Especialidades Clínicas e Cirúrgicas, contempladas nos ambulatórios da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis;

 Identificar e solucionar barreiras de acesso, comunicação e adesão ao cuidado dos pacientes atendidos nos ambulatórios;

 Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento e apresentar resultados dos processos administrativos à coordenação;

 Sinalizar desvios de processos e propor melhorias;

 Promover a educação permanente e melhoria contínua da equipe administrativa sobre as atividades desempenhadas;

 Intermediar a comunicação entre as equipes assistenciais, gestão e instâncias externas (Secretarias de Saúde, Regulação, etc.) a respeito dos processos administrativos dos ambulatórios;

 Participar de capacitações, reuniões técnicas e eventos de atualização promovidos pelas esferas gestoras;

 Garantir seguimento para o paciente, realizando a contra-referência segura intra e extra hospitalar;

 Estabelecer o fluxo e rotina de acompanhamento dos pacientes em atendimento;

 Garantir os atendimentos em tempo hábil ao paciente, dentro do Protocolo estabelecido pela especialidade;

 Atuar junto aos pacientes, familiares, cuidadores e profissionais da equipe multidisciplinar envolvidos na assistência, fornecendo informações relativas ao tratamento e realizando a sua interlocução entre os mesmos, identificando e eliminando barreiras que dificultam o andamento dos processos relacionados ao cuidado;

 Trabalhar de acordo com o código de ética dos profissionais de enfermagem;

 Assistir o paciente integralmente, visando o ser humano, como um todo, sem discriminação de qualquer natureza;

 Cumprir as diretrizes da SCIH para prevenção e controle infecções hospitalares;

 Participar dos programas de treinamentos e aprimoramento de pessoal, particularmente nos programas de educação continuada;

 Cumprir e fazer cumprir as normas da NR-32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem;

 Manter o setor organizado, zelando pela sua conservação comunicando com a coordenação eventuais problemas;

 Colaborar no programa de PGRSS;

 Realizar/participar das análises das ocorrências relacionadas ao setor tais como: RNC, Evento Adverso e reclamação do cliente conforme notificados no Gesthos Web, módulos de ocorrência;

 Gerenciar os agendamentos de consultas e exames dos pacientes acompanhados;

 Estar disponível para atendimento aos pacientes e acompanhantes em determinadas horas do dia;

 Estar disponível para a equipe Administrativa sanar dúvidas;

 Cumprir e fazer cumprir os acordos do mapa de processos;

 Realizar os Treinamentos das equipes administrativas, conforme Plano Anual de Treinamento (PAT) do setor;

 Realizar e ministrar os treinamentos à equipe do setor;

 Monitorar e fazer cumprir o Gerenciamento de Riscos da equipe Administrativa, promovendo ações de melhoria contínua;

 Abrir e fechar, junto à Secretaria, as agendas médicas de atendimento de consultas.

 Abrir e fechar, junto à Secretaria, as agendas médicas de atendimento de consultas oncológicas, via SIGRAH;

 Realizar o controle semanal de agenda, evitando que haja agendamentos acima do acordado com cada profissional;

 Manter constante comunicação com as demais Lideranças do setor, a fim de garantir o alinhamento das atividades das equipes Técnicas e operacionais.

 Realizar a interlocução com setores de apoio, para aprimoramento dos processos, como: Setor de exames, laboratório, Faturamento, Bloco cirúrgico, Unidade de Internação, Higienização, equipe Multidisciplinar, e demais setores que possuam processos em comum;

 Garantir o cumprimento dos Protocolos de Segurança do Paciente, pela equipe Administrativa e Técnica de Enfermagem, pela qual é Liderança imediata;

 Fazer escala de trabalho da equipe pela qual atua como liderança imediata;

 Fazer, mensalmente, a escala de atendimento médico ambulatorial, validando com a Coordenação, garantindo que o correto dimensionamento de consultórios;

 Realizar abertura de ordem de serviço os setores de apoio, quando houver demanda;

 Garantir a constante organização e identificação dos consultórios de atendimento;

 Acompanhar os processos de autorização, liberação e recadastramento de tratamentos oncológicos;

 Monitorar e repassar para a coordenação as atividades referentes à equipe administrativa, da qual é

Liderança Imediata;

 Realizar requisição de material de escritório para manter o bom andamento dos processos e controlar

gasto do setor;

 Monitorar a realização dos Ajustes de fluxo de pacientes, garantindo sua correta regulação;

 Monitorar a sinalização da presença e da falta de pacientes via sistema;

 Monitorar o acompanhamento dos pacientes até a realização do tratamento (Eletivos e Oncológicos);

 Verificar e responder e-mail diariamente;

 Utilizar somente impressos validados para desempenho das atividades;

 Realizar intervenção aos pacientes, conforme plano assistencial definido;

 Cumprir as normas, protocolos, rotinas e regimento da instituição;

 Participar de reuniões internas, treinamentos, objetivando a interdisciplinaridade dos atendimentos

ao paciente e atualização dos procedimentos da qualidade;

 Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação,

pertinentes às suas atividades;

 Realizar validação e construção de documentos setoriais;

 Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor;

 Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade

através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas,

Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão

de desempenho de qualidade.

Requisitos e qualificações

Enfermeiro Administrativo- Unidade concórdia 

Salário: 5.105,85+ Benefícios

Horário : Segunda à Quinta 07:00 Às 17:00 / Sexta 07:00 às 16:00

Exigida: Graduação em Enfermagem / Exigidos: Processos Ambulatoriais, Conhecimentos Técnicos de Enfermagem, Gestão de Pessoas e Liderança; Elaboração de relatórios periódicos de processos administrativos e Monitoramento de resultados. 

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):  Pós graduação ou vivência em atividades de gestão hospitalar

Informações adicionais

💼 Benefícios oferecidos:

✔ Restaurante na empresa

✔ Vale-transporte

✔ Cesta alimentação no valor de R$ 228,00

✔ Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)

✔ Plano de saúde Unimed (coparticipativo)

✔ Descontos em faculdades e farmácias conveniadas

✔ Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00)

✔ Convênio com o SESC/MG

✔ Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)

✔ Convênio com o Laboratório Lapeco

✔ Oportunidade de crescimento na instituição

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