A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
Realizar avaliação clínica junto aos colaboradores, baseada em evidências e tratamento de lesões e doenças ocupacionais ou relacionadas diretamente com o ambiente de trabalho;
Avaliar as interações de aspectos clínicos pessoais ou condições relacionadas ao trabalho na capacidade de execução das tarefas inerentes a cada cargo;
Entender, interpretar e aplicar os regulamentos legais e os padrões corporativos da Empresa direcionados à saúde ocupacional e ambiental, considerando as interações entre trabalho e saúde;
Reconhecer, avaliar e prevenir os possíveis impactos de eventos adversos decorrentes da exposição dos colaboradores a riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou psicossociais no ambiente de trabalho;
Apresentar relatórios sobre conscientização, problemas e estatísticas de saúde e segurança;
Planejar, implementar e coordenar programas e projetos voltados à saúde ocupacional, visando sempre a promoção de cultura de saúde e bem-estar, focada na prevenção de doenças e nos hábitos saudáveis;
Coordenar o (PCMSO) programa de controle médico de saúde ocupacional e outros programas de definidos pela empresa visando a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores;
Realizar treinamentos e apresentações sobre questões de saúde e segurança ocupacional e prevenção de acidentes;
Recomendar soluções para problemas, oportunidades de melhoria ou novas medidas de prevenção;
Elaborar laudos médicos para assessorar nos eventuais processos trabalhistas decorrentes de acidentes no trabalho e doenças ocupacionais;
Responder pela gestão do ambulatório médico com orientação e treinamento aos profissionais da área de saúde;
Avaliar e a provar as requisições de compras de materiais e insumos para o ambulatório ocupacional;
Estabelecer políticas para um ambiente de trabalho saudável e seguro, visando à prevenção da saúde e a integridade física dos empregados;
Elaborar ações de prevenção e promoção a saúde do trabalhador, apresentando soluções para problemas e desafios no processo de trabalho. Capacidade de comunicar diretrizes a uma força de trabalho multidisciplinar é essencial;
Coordenar as atividades e realizar a gestão da equipe de Saúde Ocupacional, definindo prioridades, orientando, treinando e promovendo o desenvolvimento, desempenho, motivando e garantindo o cumprimento das normas e procedimentos de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e outros relativos à empresa;
Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD;
Ensino superior em Medicina;
Especialização completa em Medicina do trabalho;
CRM ativo com registro de qualificação de especialista RQE - Medicina do trabalho;
Experiência em Gestão de Equipe e SESMT;
Habilidade organizacionais e de liderança, interpessoal e de comunicação;
Conhecimento avançado em NR, E-SOCIAL e diretrizes legais vigentes;
Capacidade de produzir relatórios e desenvolver politicas relevantes.
Local de trabalho: Próximo da estação do metrô Vergueiro;
Trabalho 100% presencial;
Horário de trabalho: 40h semanais (não haverá redução dessa carga horária) 08:00 às 17:00;
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
