#NossoJeitoRedefineHistórias

Sobre a oportunidade: Analista Treinamento Desenvolvimento

Responsável por apoiar nos processos de treinamento e desenvolvimento dos profissionais da instituição, de acordo com as necessidades, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e aptos a atender às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.

• Apoiar na construção e no monitoramento da aplicação da matriz de treinamentos anual e capacitações contingenciais provenientes do levantamento de necessidade de treinamento (LNT) das áreas e demais ferramentas de DH visando à qualificação e o desenvolvimento do colaborador.
• Conduzir as atividades da integração, conforme estabelecido, monitorando as ações, garantindo a atualização das informações, visando o cumprimento do cronograma e a análise das possibilidades de melhoria.
• Elaborar os formulários do treinamento introdutório, em parceria com as áreas e consultoras, e com a validação final dos conteúdos pelo gestor, orientando ao gestor e colaboradores para seu preenchimento, monitorando e analisando os resultados, emitindo relatórios, a fim de capacitar o novo colaborador nos processos e rotinas Institucionais, do seu setor e da sua função.
• Realizar a manutenção de tecnologias, sistemas e processos em sua área de atuação, propondo inovações e melhorias e avaliando os resultados frente aos objetivos propostos.
• Atualizar os indicadores da área de treinamento, realizando o levantamento dos dados, alimentação, análise e relatórios, em conjunto com a equipe de Educação Corporativa, a fim de qualificar o processo de acordo com as melhores práticas de mercado.
• Acompanhar os processos da secretaria da educação corporativa, indicando ações e responsabilidades, acompanhando a execução das ações, orientando e acompanhando os colaboradores da área, monitorando os resultados, implementando melhorias, visando à manutenção e a qualificação dos processos.
• Apoiar as ações provenientes da acreditação, referente ao capitulo educação e qualificação dos profissionais, atuando nas ações de treinamento e desenvolvimento e nas auditorias das pastas funcionais, visando manter os padrões de excelência e atender os critérios da acreditação.

• Escolaridade Básica: Superior completo em Pedagogia, Pedagogia Empresarial, Administração, Gestão Hospitalar ou áreas afins.
• Escolaridade Desejável: Pós-graduação ou especialização em Educação e áreas afins.
• Competências Técnicas: (Cursos e conhecimentos específicos): Excel intermediário. Conhecimentos da área de educação e metodologias de treinamento.
• Experiência: 1 ano de experiência em atividades relacionadas à educação e treinamentos.

Nossos Benefícios:

• Vale Transporte;
• Restaurante do Colaborador;
• Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
• Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Total pass;
• Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
• Creche, conforme disponibilidade de vagas;
• Programa Desafio.